她看着这条短信，激动得半天说不出话。这是昨天她面试的那家传媒公司发来的。
短信内容是：班小茜女士，恭喜您符合我们公司的录用标准。请您于今天下午一点到公司总部四楼四零五号房面见您的组长——陶小姐，她会给您安排相关工作。
“卧槽。”班小茜高兴地亲手机屏幕，“我爱这家公司啦。”
她把这件事告诉了周禹他们，周禹他们也替班小茜被录用了表示祝福。
紧接着班小茜盛装打扮，很准时地去面见短信里提及的陶小姐。
陶小姐是一个******、表情严肃的老年妇女，目测年纪有快六十岁了。
陶小姐绝对是这家公司的元老级人物，将近六十岁的年纪还能如此生龙活虎，确实很难得一见。
她跟班小茜说：“我喜欢别人管我叫陶小姐，你以后就也这么称呼我好了。然后我再跟你谈薪酬待遇，你的试用期两个月，月薪八千。两个月后自动转正，转正后月薪九千八。我们公司采取的是985工作制。你干不干？”
所谓的985工作制就是早上九点上班，中午休息一到两小时，晚上八点下班，一周工作五天。
跟996工作制比起来，985工作制是大家普遍接受的一个，因为比较人性化。
班小茜一听到是这个工作制，她高兴还来不及呢。她猛地点点头：“干。肯定干。”
“行，跟我来。”陶小姐交代了这一切后，就带班小茜到她工作的位置去了。
班小茜在办公区认识了十多位同事，这些同事对班小茜的态度也都特别好。
班小茜超喜欢这里的，这里各个都是人才，说话又好听，她来到这里就好像回到家一样。
陶小姐给班小茜安排的工作内容是对某个项目进行更具体的成本预算，比如在哪个环节要花多少钱，又或者哪个环节必须舍得花钱等等。
再后来，班小茜通过陶小姐讲述得知，原来当初面试官们都问各位求职者一个问题——你知道运营一家公司最重要的是什么吗？
十多个人有十多个想法，有的认为是产品定价，有的认为是广告策略，有的认为是媒体策略。
那些面试官唯独觉得班小茜的想法比较现实，所以他们才一致决定聘用班小茜的。
班小茜还天真地以为自己那天说大话，后来她仔细想想，她说过的那句“小成本，大收益”不就是大家梦寐以求的事情吗。
公司聘用员工都是希望员工能替公司赚钱的，所以在老板面前谈如何赚钱比谈如何省钱更加理智一些，更何况是用最省钱的方法赚大钱。
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