寒来暑往，秋收冬藏；眼看着马上就要过年了。
公司全体上下，都开始为年会做准备。
公司有硬性要求，每个部门在年会都要出演节目。无论是唱歌、跳舞、还是演小品…体裁不限制。
有的员工性格开朗，得体也大方，会主动报名参加。只不过选择退避三舍者，占比居多。节目数量不够，没办法交差；各部门的领导，只好开始“点将”。
应欢雨上报了两个节目，一个是唱歌，一个是和武志舟出演小品。
要问为何不是申中省，除了俩人不在一个部门外；还有一个比较有意思的现象是，在这热闹非凡的氛围里，不仅没有申中省，甚至连整个研发部，都未有一人参与。
要说原因，还得从谢建飞在十五年纪念会议上，定下的B2B2C改革的年前计划说起。
眼瞅着马上年关放假，而谢建飞定下的目标，却连一半都没有完成。在最近的几次会议上，他已经成为了众矢之的。
谢建飞全程耷拉着脑袋，百口莫辩；毕竟坑是他自己挖的，就得他自己填上。
其实最初定计划时，谢建飞并没有像他会上跟大家讲的那样，将计划的时间预估的如此紧凑。在时间上，他是给自己留足了空间的。
项目在执行之初，他并不着急；每天悠哉悠哉的看看新闻，浏览浏览网页…很是轻松惬意。
可能是谢建飞对他不熟悉…也不愿意熟悉的老系统的维护工作，太有自信了。或许在他看来，老系统既然能运营那么久，那它的稳定性，肯定亦是不必多言的。对于平时的维护，无非就是处理些小bug而已。
可他不了解的是，若是事情真像他认为的那样简单…若不是旧版系统，已经到了它的瓶颈了；能省则省的李奉烨，何苦花高价将他请来？又是拉团队，又是建系统的；难不能还真认为李奉烨是为了履行自己“公司求发展，人人挣大钱”的口号吗？
这要说：人在顺境时，想法总容易天真。
谢建飞忘了有句话，叫：“往往口号喊的，恰恰不是心里想的”。现在回头看，从过往庞颖对员工的种种行为，他能基本断定，那所谓的口号，是喊给大家听的。
就这样，原本定好，有很大操作空间的计划；被旧系统频频出现的问题，给拖没了。从目前来看，项目逾期，应该是板上钉钉了。为了争取时间，又找不到办法；谢建飞竟再一次耍起了小聪明；天真的以为，只要他及时上报了目前真实的情形，就可能得到李奉烨和庞颖的体恤…
而现实的情况，却再一次揪了一把…他那本就不多的头发。
也正是这个原因，阿蜚尔这才出现了…同一家公司不同工作状态的画面，一边是张灯结彩，欢天喜地的迎接春节；一边是披星戴月，如火如荼的勇闯年关。
今年年会的总策划是庞颖，她将地点选在了一家，相对高档的酒店会议厅。
为了年会，庞颖甚至还专程学了一个月的古筝；准备在年会上，可以大放异彩。除此外她还要求，无论是参会人员还是家属随行人员；对着装的标准都有要求，男的要穿西装，女性要穿晚礼服。那些说自己没有的…是租、是借、还是买，自己想办法。
甚至为了对冲，公司花在会议厅租赁的费用；庞颖还将本该由公司发放过节礼品的环节，改为了同事自己筹备；晚会上会以抽签的方式，抽到谁便与谁的礼品互赠。而且对礼品的价格也有规定，员工不低于百元；主管没有上限。
就这样，年会在大家咬着后槽牙下，佯装喜笑颜开地欢腾中…拉开了序幕。
当天下午，酒店门口，设有专人拍照取景。
只见大家一个个的、要么西装革履，要么华裙艳服；从一辆辆到站的公交车上，趾高气扬的走出来。
然后，站在酒店门口等拍照，“咔嚓咔嚓…”，凛冽寒风中，引来路上无数观众。看着这些高质量的男性和女性，被冻得战战兢兢，路人竟心生崇敬。
嘴发紫，人打颤，路人看了都胆寒…忍不住心里犯嘀咕：“这帮孙子干嘛的？这大冷天、单衣薄裤的…”
拍完照，过不多时，就见一名威武雄壮，身高不足一米六的汉子；走过来，指引着来人，进入地下一层的会议大厅。
入了负一楼，在红毯铺就的门口，签名幕布也放置在背后；两侧分庭而立是，没有任何经验的摄影高手。
只见他们用闪光灯，迎送着一波来一波走，还有来人握不住Mark笔哆嗦的手；个个唇发青，脸发紫，身体骄傲的发着抖。
年会开始，先是由李奉烨致开幕词；然后是中层领导报告会。
虽然台上慷慨激昂，却没能激发出台下的星星火光。
人们从室外到室内，从寒意逼人到惠风和温；这精神一紧一松，体感一冷一暖和，大家一时竟没抗住，不少都进入了梦乡。
直到欢歌劲舞的娱乐环节，大家才从低迷的状态中复苏。
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