“好。”
“不是，你们都这么平静的么？”
“啊，恭喜。”
“同喜。”
“喜。”
“噫嘻~~~~”
“扎心了，伤心了，一群官二富二代的，体会不了我们这种贫下中农的幸福，人与人之间的差异啊，悲欢啊，世界啊，嘤嘤嘤~~~~”
“咱们是不是有点过分了？”李乐说了句。
“有点儿。”
“其实，还可以更过分些。诶，大金子，我老丈人又送了套后海边上3000平的四合院。”
“哇哈哈哈~~~~~”
“给给给给~~~~”
“桀桀桀~~~~”
“你个吃软饭的，你还有脸了？”
“有饭吃，还要脸干嘛？”
“无耻啊，老夫从未见过如此厚颜无耻之人。”
“今天你就见到了？”
“嘎嘎嘎嘎~~~~~”聊天室里充满了腌臜的贱笑声。
“诶诶诶，行了，收！再说下去，大金子就得抄家伙干老张了。”
“凭啥是我，不是阿灿，他笑的最欢快。”
“凭啥得是我？乐哥最扎心。”
“对，支持，李乐是最不是东西的那个。”
“同意。”
“+1！”
“+1！”
“+！”
“艹，别扯淡，大金子，你这房也买了，想好啥时候结婚的？”
“那啥，我爷去山里请示了，说是明年扯证，后年办酒。”
“后年啊。”
“来不来？”
“肯定的。”
“必须的。”
“一定的。”
“看吧。”
“李乐，我特么.....”
“呵呵呵。哎，上次你说你们省里大领导去视察时候看中你的事儿，咋说的？”
“还能咋说，听从命令服从指挥，这不挪地方了么？”
“哪儿？”
“省W办公厅，秘书处，按照老王他们专业的说法，就是门下省从八品的主事，整天跟着这领导，那领导到处视察。橙子还说我呢，最近腰弯了不少啊。我说是，不仅点头哈腰，还得写文书写报告写材料，这特么一天天的。”
“行啦，你这才几年，还想一步登天弄个七品县太爷怎滴？”
“诶，你这算借调还是正式调动的？”官场达人张昭问了句。
“带着档案来的啊。”
“那就行，别特么是借调的，到时候两边不靠。不过，你这整天跟着大领导，嘴可得把严实了，还有，永远不要对一件事发表意见，十言不如一默。”
“我知道，也就咱们几个这样说话。我刚调过来，我爸就找我谈话，教了好多事，像什么嘴严眼活耳聪腿勤手快之类的。一大堆。我还在摸索呢，就今天，写完会议纪要给我们处长看，被噼里啪啦说了一顿。正愁呢？”
“愁啥？一个会议纪要有啥愁的，咋说咋写呗。”梁灿嘀咕一句。
张昭嘁了一声，“你个社会人，懂个屁，你以为是写论文呢？这叫公文，里面水深着呢，没个几年浸淫，你就是个渣渣。再说，江湖还有黑话春典盘口呢，有些公文，就是官面上的黑话。”
“是啊，这不就说我没领会领导意图么？且琢磨呢。”
“这你问乐哥啊，乐哥这方面内行啊。”张昭笑道，给指了条路。
“诶，对，乐哥，那个，我不耻下问一回，你说咋写？”
“你遇到啥了？”
“比方说，领导开会骂人了，咋办？不写？”
“你先说，怎么骂的？”
“你不想在这个岗位上待着，那就换个有责任心的人来干！”
“好办啊，某某强调，落实能上能下机制，让有为者有位，让失职者失职，形成能者上，庸者下，劣者汰的用人导向。”
“嘶~~~~~”
“嚯！”
“AUV！”
“牛逼！等等，乐哥，还有，别的。”
“你说。”
“我们不能干一年、两年，每年都是重复昨天的事！”
“某某指出，要持续推动工作内容的创新型发展趋势，要破旧立新，摒弃顽固的形式主义，避免工作内容和工作方法上的单一无休止的重复，确保任务执行的持续性和创新性，全面提升工作成效和质量。”
“那，乐哥，要是说，把自己份内的事情做到及格以上，都很难吗？”
“也好写啊，你就写，要强化责任担当。聚焦主责主体，坚持主动作为，不断提升履职效能，确保高标准、高质量完成各项工作任务。”
“李乐，要是说，每个人都守着一亩三分地，没有居安思危的精神呢？”
“必须加强责任感和紧迫感的培养，坚决克服固守成规、安于现状的思想局限，积极应对挑战，防范风险，确保在变革中把握主动，推动工作持续健康发展。”
“还有还有，求人不丢人，求不到人才丢人。”
“要加强沟通协调。上级部门和兄弟单位的支持力度，是衡量工作态度协调能力的重要标准。”
“这个难题必须解决呢？”
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