通过这次完整的“电梯”研发与测试的经验，肖恒明显感觉到了自己的学生们变得成熟了不少……理论知识虽然枯燥的，可一旦能够独立的在现实结合理论知识来解决问题，那么这些孩子自然而然的就成长了一大块。
“慢一点……再慢一点……好！停住！！”
一个工头指挥着其他人将巨大的钢铁构件吊装上。等这边的钢构件稳定住了之后，下面的人立即将烧得通红的铆钉递上去，然后那工人就要以最快的速度将铆钉敲打变形，直到它牢牢的将巨大的钢构件咬合在一起。
“铛铛……铛铛……”
随着敲打铆钉的声音的还有那四散的火星，此时若是再有一些轰鸣的蒸汽和齿轮，再加上嘹亮的汽笛声……妥妥的蒸汽朋克既视感。
“好了，换人换人！下一班！”
那工人铆装好了几个铆钉之后，工头立即挥舞着小旗子示意换人。
这可是难得的实习经验！
在肖恒的技术工人等级之中，能够在正是工程中保质保量的完成100个铆钉的安装就算是一级技工了，而像这种需要将人吊在半空中进行操作的巨型铆钉，则是三级以上技工才能操作的！
趁此机会多积累经验多提升等级，就能拥有更高的地位以及给家人带来更好的待遇……这种升级体制虽然参照了一部分历史上的技工等级标注，但同样的肖恒也在其中加入了类似“经验值”以及类似“ＤＫＰ”的制度。
所谓的经验值就是保质保量完成工件的数量，而DKP则是参加关键性工程所带来的“功勋积分”。
升级需要“经验值”，而“功勋积分”则能用来兑换实习机会、知识以及领导者的地位。想要在肖恒打造出来的体系中爬高，那么无论是“经验值”还是“功勋积分”都不可或缺。
所以眼前这种既能增加经验值又能增加积分的工作可是非常抢手的，到了最后自然也就出现了这种轮换式的大家均分经验与积分的情况。
尽管这样不断的换人对于施工效率有一定的影响，但肖恒却并没有组织他们。
考虑到将来造船时的龙骨铺设，这铆装工人的缺口大得惊人……现在不趁此机会多培养一些高级工人，那么等开始造船的时候肖恒就要面临无人可用的窘境了。
所以施工效率什么暂且不提，当前最重要的就是多培养有经验的工人。
“铛铛……铛铛……”
铁锤的敲击声再次响起了，新换上来的工人似乎有些紧张，轮铁锤的力度也出了点问题……
“……停！把铆钉砸出来！”那工头突然开口制止道。
“啊！？哦……”新上来的工人立即意识到了自己的动作慢了，导致铆钉无法在完全冷却之前铆装完成……所以他赶紧用尽全力将还未彻底变形的铆钉砸了出来。
“再来一个！烧热点！”工头冲着下面大声喊道。
“好嘞！兄弟们，听到了吧？使劲拉啊！”
下面的小小铁炉旁，十几名大汉用力的拉着风箱，炙热的火焰舔舐着铆钉，不多时就将它烧得炙热。
“好了，再试一次……别紧张，动作要到位，不要追求快，但一定要确定用到力。”工头在那边教导着新人，这一次那新人很快就进入了状态，一时间火星四溅，那铆钉也渐渐变得贴服起来。
肖恒转了一圈之后发现所有人的操作都很规范，并没有任何错漏或者有什么潜在的风险，然后又去另外一边的电梯施工点瞧了瞧。
时间就在监工之中逐渐过去了，随着日上三竿，那队金人率先从看楼之中下来，远远的看到肖恒之后也只是拱了拱手就匆匆离开了。
肖恒来到楼梯处，果然黄相爷也是刚刚下楼，恰巧与肖恒打了个照面。
“相爷，如何？”肖恒问道。
黄相爷先是看了肖恒一眼，随后嘴角微微的露出了一丝志得意满的笑容：“我不过稍作试探就轻松探明了他们的虚实……这金人果然是外强中干！若是这次议和能够顺利达成的话，那一定我朝有史以来最丰厚议和条款了！！”
看看吧，不过是几个小时的功夫，这黄相爷就彻底不提肖恒在这件事中发生的作用了……若此时肖恒求到他头上，也许这黄相爷就要上演一出“几张烂饼”的经典情节了。
不过好在肖恒早就没对他报什么幻想，而此次也不过是为了利用他在主战派中的影响力而已，本质上算是互惠互利吧……只是黄相爷并不知道肖恒在这件事中占到了什么利益，所以此时反倒是对肖恒开始有提防了。
这件事可是他迈出转型的关键一步，如此天大的功劳他决不允许他人分一杯羹。
“如此，小人就再此提前恭喜黄相爷了。”肖恒依旧还是那副不卑不亢的态度，倒是让黄相爷微微的松了口气。
“小肖啊，你在这件事中也出力不少，回头我一定会好好谢谢你的，你放心我可不是什么过河拆桥之人。”黄相爷不咸不淡的安慰了肖恒一番之后，就扭头离开了。
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