一直以来警队其实都很关注行动处前线人员的心理健康，可没想到平日里根本不会接触案子的管理处竟然也会出现很多人心理健康不合格的情况，至于作为警察最基本的能力和素养不合格不过关的人那就更多了，至于行动和指挥更是糟糕得一塌糊涂。
这次内审囊括的人很多，一些曾经没有被注意到的问题也在和受查人员的谈话过程中也暴露出来了很多的状况。
行动处审查出来的成绩和结果远要比管理处这边好太多，暴露出来的问题不少属于特例，而且还有一些状况还是管理处调动到行动处的指挥官出的问题，这一次审核就直接把管理处的毛病展现得透透彻彻。
等到结果拿到手上，如今已经成为一哥的黄处长脸上的表情是最难看的，因为他之前就是管理处的负责人，现在审查出那么多的问题他难辞其咎，最尴尬的是现任的管理处副处长，整个管理处的长官们表情都不太好，另一边行动处的就典型属于看热闹不嫌事大了。
周喻虽然如今已经是管理处的一员不过对此却没有丝毫问题，一来他只是刚到管理处，整个警队也没谁觉得他是管理处这边的人，从行动处调职管理处身上也还是贴着行动处的标签，二来通过方洁霞周喻也早就想到会有这样的结果。
讨论会议接着开了好几天，最先落实的一件事就是把管理处的这些长官们给打回警校重新学习的事情，然后也敲定了前往前线学习的事，若是一开始大家还没有这样的认识那通过这次的审查结果也都明白这件事是刻不容缓必须要做的了。
作为一个警察不管是什么部门可你连最基本的职业技能和素养都不合格，那还当什么警察，干脆离职去企业去公司上班好了。
不过涉及到的人实在太多要把这些人一次性全部送出去根本不可能，最后定下了一个月警校学习两个月前线工作的最终方案，分批次把人都给回炉一遍，内务部则还要继续查，查出问题的人坚决处理该调职调岗绝不姑息，正好需要一批人来当杀鸡儆猴的鸡。
周喻也在会议上发表了自己的看法，那就是从行动处调动一批不适合继续呆在前线工作的人来到管理处，比如身体有问题受过伤的年纪已经不适应前线高强度工作的，督察级以上晋升的人都可以征询他们自己的意见是否愿意过来管理处工作。
作为警察最根本的责任就是维护港岛的稳定，保护港岛的安全，但管理处现在太多的人都已经忘记了自己身为警察这个最重要的责任那肯定不行，所以整个管理处接下来的一系列变动和改制也是必须要做的，周喻的提议很简单可也能够让管理处多一些脚踏实地的人，而不是像现在一样大多数人都是飘的，有真正前线经历的人来到管理处说不定还能改变改变管理处现在这种不好的风气。
在讨论之后周喻的提议也得到了通过，至于他的财务部门自然是不用担心而且也是这段时间考核中整体成绩比较好的，基本都有的问题周喻的财务部门也不缺，但起码还是很小心很谨慎没像很多人那样被心理医生直接拍下PASS的标签还注明不适合当警务人员。
黄处长也瞬间明悟了自己的任期真正要紧的工作到底是什么了，他现在的整个任期不用说肯定就得和管理处这档子事杠上，第一批杀鸡儆猴的鸡名单里就有他女朋友方洁霞的名字，而且力度之狠让所有人都在会议室里鼓起了掌。
刚签字会议室里的掌声轰轰烈烈，以行动处的人为首掌声噼里啪啦的就响了起来，黄处长一抬头就直接怒骂：“一群混蛋，就这么喜欢看我的热闹是不是！这名字一签我就得变成孤家寡人。”
大黄看热闹不嫌事大的哈哈大笑：“这才多大点事不就分手吗哈哈哈，要是没女朋友我们给你介绍啊，周sir肯定认识很多优秀女性像什么大明星之类的看中哪个直接说，我们把人请到警局来给你创造机会。”
一群人顿时笑了出来：“哈哈哈。”
黄处长也知道自己这个位置得来蹊跷，没有自己一群老伙计支持根本坐不稳，见到大家这副模样也是只能翻翻白眼心中也没有任何办法。
不过这次是真的狠，考虑到警司级的调岗同样也是指挥官位置放到前线也根本起不到任何磨练和学习的意义，这次第一批情况最严重的人最差都丢了三级帽子，警司都变成了督察，方洁霞就被摁到了督察级去，虽然还是小队指挥官的级别不过自然也会有其他的安排来保证他们这些人不会搞出事来。
不过这次降职并不是彻底的降职，暂时会保留他们现在的级别以被新的级别安排到不同的前线部门去工作，在一段时间之后如果表现好还能有官复原职的可能，但若是表现不好继续犯错那这辈子想要继续留在警队那可能也永远没有官复原职的机会了。
在各种事情敲定下来之后，管理处的各位长官就要开始去处理他们的内部问题，周喻也拿着三张调令回到了自己的办公室。
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