不是每个年轻人都叫做吴楚之，这样十来岁的毛毛头在他手里还是嫩了点。
“都他妈的给我冷静下来！别他妈的逼老子动手！”郭敬的一声怒吼震住了在场的所有人。
怒目圆睁下，后面的几人也硬生生的止住了脚步。
此刻站在走廊中央的郭敬，脸黑的如同长坂坡前的张翼德一般，让人心生畏惧。
也由不得他们不怕。
他们知道，眼前这个精壮的“郭头”，可不是什么好人。
前段时间他们在外面吃烧烤和别人干架，吃了点亏。
“郭头，听说了，带着几个人直接横扫了那几十人的地病流氓团伙，将那群人打得满地找牙。
解气的同时，有幸目睹过的人都知道，这个黑脸是个不折不扣的狠人。
郭敬心里暗叫凭幸，幸亏前段时问找人演了出戏，否则还真镇不住这群容易热血上头的娃娃！
见稳住了局势，他轻咳了一声，转头看向了沐开元，“沐线长，你说的对，厂子想要盈利，只有产量上去了才会盈利，我很同意你这句话。”
沐开元闻言顿时脸上一松，只要厂长支持他，那就好说了。
不就是一群厂弟厂妹吗？
三条腿的蛤莫不好找，两条腿的人海了去了。
就果核的薪酬水平和福利待遇，想进来的人多的是。
别的不说，以前那些老同事老下属，都托着自己的关系想要进来。
曾经，沐开元将自己被周先科留在这里，视作发配。
熟悉的环境和熟悉的人都不在了，留给自己的只有对命运的前途未卜，这让这个中年人一度非常的苦闷。
不过现在，在目睹了新老板的大手笔和实实在在看得见的福利待遇后，沐开元心里乐开了花。
所以，他的工作积极性也很高，催促着手下的年轻人们去攀登一个又一个的产量高峰。
郭敬的话，让场面上“娃娃兵，们脸色一僵。
小顾难以置信的望着眼前的背影。
一度，他将这个其实对他很好的厂长，视作老大哥！
特么的！
不仅童话里都是骗人的！
现实也是！
一到利益关头，狗屁的大哥！
一丘之貉！
黑了心的资本家！
不干了！
就在小顾等人愤遗之际，郭敬冲着沐开元又开了口，“但。(本章未完！)
是，纪律并不能盈利！只要别人把任务完成了，事情做好了，为什么非要管的那么死？
他们在保质保量的完成了任务的前提下，聊聊天吹吹牛，并不过分。
人不是机器，人也需要休息！我宣布，这次处罚取消。”
“可是…………”沐开元万万没想到郭敬会这么说。
在他看来，无论对错，管理者应该站在一起。
朝令夕改的，以后怎么管理？
“董事长对他们的期望很高…………”
说到这里，郭敬转过身来，望着周围呆住的人群，和煦的说着，“不用惊诧，确实是董事长说的。
董事长说过，希望你们每个人都能够成为未来果核的技术工程师。
刚开始我还不信，你们这帮小兔患子有什么啊？要技术没技术，偷懒要滑倒是挺厉害的。每天都得我来催你们起床。”
小顾等人不好意思的挠挠头。
都是懂好歹的人，郭敬此刻的话显然是向着他们的。
但也让他们纳闷的是，那个年轻董事长，真的是那么说的？
工程师？
他们自己都觉得自己不配啊。
郭敬见状笑了笑，“董事长看过生产报表，他说，你们能保质保量的提前完成任务，说明你们是动了脑筋的。
我开始都没发现，董事长指着报表说，你们线每次都能比别人提前20%完成任务，一定有你们的独到之处。
每次的时间非常的精准，不多不少就是20%，那么证明你们这条线的经验是成熟的。
董事长说，既然是未来的工程师，那么就要学会思考，学会总结，希望你们能够将节约出来的时间，多用于流程的优化，技术的革新改进。
为此，厂里随后将设置“金点子”奖，获奖的人，不仅有奖金拿，还可以获得去大专院校深造委培的机会。”
周围的“娃娃兵”们眼睛都亮了起来。
谁没有过年少无知的时候？
三年前，错失了升学机会的他们，在开始接触社会后，何曾对当年没有好好学习心里面没有遗憾？
小顾结结巴巴的说着，“郭头，不带骗人的啊！”
他其实人很聪明。
但是在上学的时候，还没长醒的他，成天只想着玩，老师们都曾为他惋惜着。
郭敬嗜笑了一声，一脚踢在他腿上，“老子还稀得骗你们这群娃娃？过两天，白纸黑字的红头文件就会贴在公告栏里！”
“厂长，那个金点子如果是几个人一起想出来的怎么办？”有脑袋灵敏的立刻问道。
“厂里面会核实每个人在这个点子里的贡献，奖金按比例分，至于升学…………”
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