否则，在这个无任何基础的地方，想把工作开展好会有相当大的难度。
他将收集到的信息，分门别类整理了一下拿着去找岑杰。
当然他也希望拿到这个单据，测试一下岑杰对他的支持程度，里面涉及费用部分才是最大的考验。
三天的时间，大强能够拿出这样的一份清单，让岑杰非常意外。
每个单位的利弊分析及解决对策，都有很详细的说明。而对于这些问题，岑杰怎么能不明白呢？
事实上他也一直在等。
他是等待酒店转让的时间，既然要转让了，又何必费心去处理这些事呢？
他看大强做一个新来的人员，如此的上心，自己也觉得惭愧，自己的心思其实也已经开始动摇。
虽然嘴里没有说出来，但内心他感谢大强给他上了一课。
只要格尔还在的一天，他就必须要全力以赴，岑杰在心里给自己暗暗打气和鼓励。
于是，直接给大强讲:“你尽管处理就好，对于上面提到的资金部分，到时候到找我审批就可以了。”
大强没想到岑杰给的支持力度这么大，连忙说:“谢谢经理。”
大强因为从孟丫那里了解到，他所列举的的很多问题，都是各个部门主管长期以来存在，但一直都没有解决的。
有了这些解惑良药，大强何愁不能让他们心服口服？
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