在这些长辈和骨干面前，郑少华自然表现得十分谦逊，因为他的心中对他们都充满了尊重和敬意。
这六名技术人员具体负责的工作是不一样的，其中两名是负责煅烧前期的技术工作，另外两名负责煅烧过程中的技术工作，最后两名负责煅烧后的技术工作。由于熟料煅烧前中后涉及的技术原理和机器设备是不同的，故而他们平时所负责的工作也是不相同的，都是负责各自领域的工作，相互配合，相互辅助，共同完成水泥的整个煅烧进程。
听了郑少华简短的讲话，大家小声交谈着，仿佛都在议论这个小伙子在这里出现，是不是又有什么创设性的意见和方案似的。
“是我叫少强一起来听听咱们会议的，你们也不用私下窃窃私语，小声议论了……好了，咱们言归正传，这次会议主要是想听听大家对改善咱们车间工作环境和环保设施的建议，大家有没有什么具体可行的方案啊！毕竟，咱们车间在整个水泥厂所担负的责任还是比较艰巨的，必须尽可能为大家提供一个好的工作环境！虽然之前我们进行过一次大的整顿，也取得了一些成效，但是仍旧不那么令人满意，我希望在接下来的一段时间内，你们能够想方设法把烧成车间的环保问题解决了，为大家创造一个舒适的工作环境！你们可都是整个车间的技术骨干，是整个车间的技术团队，希望大家能集思广益，想办法尽快解决！大家说说看，有没有什么好的方案啊？”
主任言归正传，侃侃而谈地说开了，将此次会议的主要议题抛了出来，希望能够集思广益。
待主任话音落下之后，会议室内一片寂静，大家都沉默着，陷入了沉思之中，试图寻找解决问题的良方似的。稍微过了一会儿，大家相互小声地交谈着。
“我先谈下自己的看法吧……我觉得，车间的环保问题的确是一个亟待解决的严峻问题。当然，要解决这个问题，就必须采取对症下药的方法，首先找到问题的源头，这样才能有针对性的解决。不然，一切都是白搭！所以，找到病症之处才是关键，才能对症下药嘛！……”
其中一个年龄最大，估计也是资历最老的技术人员说道。他戴着一副老花眼镜，面部表情显得比较严肃，不苟言笑，颇具学者风范。说话时，他还不时挤眉弄眼，仿佛是故作高深似的，一副学究气十足的架势。
“对！我赞成黄老的看法！只有对症下药，具体问题具体分析，才能药到病除，解决困扰车间的环保问题。”坐在黄老身旁的一个技术人员说道。
此人，年龄大概在四十岁上下，估计和刚才那位黄老是负责相同岗位的技术人员，才如此默契，一个鼻孔里出气。
“对！……对！……对！……”
其他几名技术人员也交头接耳着，纷纷点头表示赞同。
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