“妈！婚姻不应是两个人分担风险、风雨同舟吗？为啥要让其中一人承受委屈来保全婚姻？这样的婚姻还有意义吗？”于倩倩不赞同道。
娜娜在工作中也是一位雷厉风行的女强人，也是一位部门小领导，虽然比不上徐文彬，但在女性中已经是相当优秀的了。
可是自从结婚后，她得到了什么？
部下超越自己成为上司，经历九死一生的生育，身体严重受损，还要照顾两个孩子。
这还是产假期间，娜娜亲自照顾孩子，七十天的产假、二十天的难产假、十五天的预产假、二十天的晚育假，加起来一共有一百二十五天的假期。
一旦四个月的产假休完恢复工作，工作和家庭的矛盾就凸显出来了。
首先就是哺乳和工作的冲突。
生育孩子一年内是哺乳期，作为母亲每天有一个小时的哺乳时间，于娜娜可以晚来早走。
但是作为部门的小领导，注定是不能晚来早走的，特别是中层干部，很多事情亲力亲为，承上启下。
晚来早走必定会对工作造成影响，偶尔一天还行，但那是长达八九个月的时间！
这样下去，要么于娜娜调到不重要的部门，要么大权旁落。
而这些丝毫影响不到作为丈夫的徐文彬。
相反完成了传宗接代使命的他反而可以放开手脚大展宏图，展翅高飞。
那些家庭琐事要么扔给妻子、要么扔给老娘去处理，他只需养精蓄锐干好工作就行了。
妥妥的人生赢家！
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