“你自己不去问，我能怎么办呢？”
“你是主管啊，这么一点忙都不帮，你还算什么主管呢？”
“柳芝，你也知道我根本没有说话的权力，更何况跟钱相关的问题，赵总会听我的吗?”
“你问都不去问，怎么知道赵总不听你的？“
杮子捡软的捏，这句话真没有说错，柳芝的提成拿少了，她不敢找几个大领导讨说法，居然将矛头对着了我这个所谓的，名不符实的主管？
平时她从来没有将我当成上司看待，当遇到了麻烦时，她第一个想到的居然是利用我帮她讨说法？
我的心里有一万个不情愿，但是面对这个“满身长刺”，惹不起也躲不起的同龄女下属，我只得咬牙答应：“好吧，我帮你问问，至于能不能讨回你应得的提成，我就不敢保证了。”
“嗯，你去问问看吧。“柳芝的脸上难得露出了一点笑容。
赵五角发完提成就出去了，办公室里人多嘴杂，我不便当面问，就给他发微信：
“赵总，刚才柳芝跟我说，她的提成好像不太对哦？她的销售额是三十五万人民币，提成应该是七千块，可是你只给她发了三千七百块，她想问问是怎么回事？提成点数不是两个点吗？”
不一会儿，赵五角回了微信：“吴小姐，跟钱相关的事情，你要么不打听，要么直接找乐总去问，你是个老业务了，相信你能明白我的意思。”
赵五角的这句哑谜让我感到了一股寒意，此时我没有看到他脸上的表情，但是从这句话里，明显可以读出他的不屑与冷酷，他和马花椒一样，当我们想找他们解决什么问题时，他们直接拿乐总来压人，他们心里很清楚，不管我们认为外贸部的处境有多么不公平，我们也不敢直接找乐总抱怨，只会打落牙齿往肚里吞。
他不许我打听关于提成的事，我也无可奈何，至于柳芝这边，看样子她永远找不到答案，为什么提成平白无故减少了？
我将这句话发给她看，她发了一个“愤怒’的表情给我，不管她认为有多不公平，事实就是如此，除非离开CD公司，她就不用担心被人欺负，也不用因为提成被扣而愤愤不平，可是离开之后她又能去哪里呢？
柳芝的心里纠结不已，留下来继续干吧，每天都不开心，她也为自己的付出感到不值，可是辞职吧，凭她的年纪根本找不到合适的工作，于是就这样一天天地继续干着不开心的工作，继续被人欺负，继续不停地发牢骚，然后领着少得可怜的，但是急需的工资，一切都是为了生活。
看到柳芝的境遇，我开始为自己的提成担忧，乐总许诺的也是两个点，下个季度赵总能足额发给我吗？会不会像柳芝一样，总是无缘无故地减少呢？
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