然后，是性格。
在这里，舆论对idol言论行为的约束可以说是全世界之最了。
对于任何公司而言，没有比不爱外出更能让人放心的idol了。
不是说你外出是一件坏事，而是一些争议的事情更容易接近你。再加上一些存心不良的记者，很容易造成负面报道。如果正好你是团队队长的话，会对整个团队造成巨大的影响。
同时，网民们是出了名的记仇，之后每次有你的新闻，旧事重提是铁定的，非常败路人好感。
再者，就是“团队至上”的心态。
队长之于团队凝聚力这一点，涉及到的方面有很多。
比如……综艺欲望。
细数S.M家各代队长，其中相当一部分人在随团队参演综艺时，放送分量从来都不怎么多。
根本原因在于，他们对于综艺分量的欲望很低。
不是说他们不认真做，其实队长们都是很认真、负责的类型。
而是因为他们都有不争不抢的心态，从队长这个身份来说，这对于一个团队的凝聚是尤为重要的。
最后，就是零负面新闻的形象。
作为团队队长，维持好零负面新闻形象很重要。
所以，为人低调的处世态度和谨慎的做事风格就成了选择队长的重要指标之一。说话深思熟虑，四平八稳，尽管会被调侃说话没内容没意思，但关键就在于不会犯错，这就很重要了。
作为出道多年的前辈，“第一娱乐公司怎么选队长”这样的事情她自然是很清楚的。
退出S.M公司官网的艺人论坛界面，放下手机，想了想S.M公司选队长的标准，Near的形象不由自主地就浮现在了脑海里。
真的是每一条都符合啊……
“请前辈务必收下我的歉意！”
“前辈带病比赛，只有几分的分差，我自认赢得并没有任何可以称道的地方，我非常惭愧！”
“与前辈同台交手，从前辈身上学到了很多经验，非常感谢前辈！”
……
从始至终，Near都在九十度低头鞠躬，言辞诚恳，没有半点敷衍的语气。
“率智xi想什么呢？”
穿着白大褂的人打开门，拿着医检报告走进了这间内科诊室。
“啊……我在想，这个病会很严重吗？”
白大褂坐在桌后的医师座位上，扶了扶眼镜，打开那一份有很多页码的医检报告，神色轻松。
“这个病并不是什么稀有的病，但是对于歌手而言很严重。”
“不过，好在发现得早，只要能保证遵从医嘱，那么通过持续的保守治疗也是可以稳定控制住的。”
“所以，率智xi只要能做到严格听医嘱，就不必担心会影响到你的艺人活动。”
听到这句话，许率智长出一口气，总算是不必悬着心了。
当初听到自己的病症时，她还有一些不太相信。
毕竟只是之前在打歌的时候见过面的同行后辈，毕竟只是第一次见面的年轻医师。
也许是觉得这两个人没有必要拿这种事来骗自己，也许是那个叫作Near的人眼神太过诚恳，她也就半是疑惑半是担心地接受了那个说法。
反正，只是先去检查一下，没事固然是好，但如果真的有事，那就可以早早治疗了。
结果，真的查出来了问题，而且对歌手而言是很严重的隐患。
在Near几次三番地郑重嘱托后，这个看起来应该没什么地位、却实际上在这家顶级医院里被颇为看好的年轻医师，给自己做了全面详细的检查。
然后，刚才告诉了自己，还好发现得早，只要做到严格听医嘱，就能稳定控制，不至于落到暂停歌手生涯的地步。
笃笃笃……
“请进。”
“前辈您好！”
银灰色的短发，恭恭敬敬地鞠躬在眼前。
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